Hallo,

"Was wird bei einer G41Arbeit mit Absturzgefahr Untersuchung gemacht?,"
Arbeiten mit Absturzgefahr stellen besondere Anforderungen an die Gesundheit der Arbeitnehmer, es ist verständlich, dass man die Eignung in einer speziellen Untersuchung prüft.

Der Arzt wird Sie zunächst befragen (Krankheitsvorgeschichte, Schwindel, Höhenangst, Schwindel, Nervenkrankheiten). Es folgt eine gründliche körperliche Untersuchung (mit Belastungs-EKG). Besonderes Augenmerk wird auf die Gleichgewichtsfunktion sowie die Überprüfung des Seh- und Hörvermögens gelegt.

"Auf was wird getestet bei ewentuellen Urin- oder Bluttests?"
Mit Urin- oder Bluttests bei betriebsärztlichen Untersuchungen will man in der Regel häufige Erkrankungen wie z.B. eine Zuckerkrankheit, Infektionen oder Entzündungen ausschliessen.

"Wann kann es zu einer untauglichkeitserklährung kommen??"
Wenn der Arzt vermuten muss, dass Sie aufgrund bestimmter Erkrankungen zusätzlich gefährdet sind. Z.B. bei Gleichgewichtsproblemen oder Herz-Kreislauf-Erkrankungen, die zu Bewusstlosigkeit führen können.


Viel Erfolg am neuen Arbeitsplatz wünscht

Ihr Cyberdoktor-Team

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Lieber Dirk,

"Ich bin von Geburt an funktionell einäugig, gibt es eine Möglichkeit das ich trotz keines Stereosehens die G 41 erhalte?"
der Arzt wird den Einzelfall genau prüfen, generell ist die Kontrolle des Sehvermögens aber ein wichtiger Bestandteil der G41 Untersuchung, ist das räumliche Sehen eingeschränkt, sind bei Höhenarbeiten eine erhöhte Gefährdung und somit dauernde gesundheitliche Bedenken des Arztes wahrscheinlich.

"Die G41 habe ich aber bei einer vorhergehenden Untersuchung nicht erhalten "
das ist bei einer Einäugigkeit leider zu erwarten.

Schreiben Sie uns, was der Arzt sagt, wir freuen uns immer über eine Rückmeldung.

Beste Grüsse und Alles Gute, halten Sie uns auf dem Laufenden

Ihr Cyberdoktor-Team

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Hallo,


" liebes Cyberdoktor Team, woher bekomme ich zuverlässige Informationen zur G41 Untersuchung bezüglich der Urinkontrolle auf THC?"
Ein Drogentest ist im Rahmen dieser Untersuchung nicht vorgesehen, der Arzt wird körperliche Anzeichen eines Drogenkonsums achten bzw. einfach nach Konsumgewohnheiten fragen. Siehe Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Hans-Böckler-Stiftung .

"Mein Vorgesetzter hat bei der Ankündigung des Test auf die Untersuchung auf Drogen hingewiesen, ich habe jedoch nicht schriftliches..."
dann ist kein Drogentest zu erwarten. Der Arzt darf aber befragen und z.B. nach Anzeichen eines Gebrauchs von Drogenspritzen suchen.

Beste Grüsse

Ihr Cyberdoktor-Team

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Hallo,

"meine Frage zur G41 Arbeiten mit Absturzgefahr der Untersuchung ist bzw wie mit canabis konsum umgegangen wird."
in dem berufsgenossenschaftlichen Grundsatz G41 ist kein Drogentest vorgesehen, der Arzt soll aber sehr wohl auf Anzeichen eines Drogenkonsums (inklusive Alkoholmissbrauch) achten ( Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Hans-Böckler-Stiftung ).

"Ist das bei der Blut und Urin Untersuchung ein bestandteil herraus zufinden ob ich Canabis im Blut habe ?"
nein.

"bei meiner arbeit und tätigkeit konsumiere ich natürlich nicht"
das Drogen während der Arbeit tabu sind, versteht sich von selbst. Wenn Sie wirklich Arbeiten mit Absturzgefahr durchführen, sollten Sie aber zusätzlich einige Tage Sicherheitsabstand zu Ihrem Cannabis Konsum einhalten, damit Sie in den Gefahrensituation stets in perfektem körperlichem Zustand sind, ein Hangover vom Vortag ist riskant.

"Der Arzt meint immer zu mir das wir nun zum doping test kommen also die Blut und Urin Probe."
wenn es keine schriftliche Vereinbarung über einen Drogentest gibt, erlaubt sich der Arzt vermutlich einen Spass, und es handelt sich um eine Routine-Urinprobe.

"Aber was ist bei Canabis ?"
sollte keine Auswirkungen auf die Standard-Blutwerte haben.

Beste Grüsse

Ihr Cyberdoktor-Team

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Hallo,

"arbeite als Monteur...dass mein linker Schulter und Arm schwer behindert sind... mein Arm ist nur zu hälfte einsatzfähig. Ich vermute, dass ich als nicht geeignet eingestufft werde. Was erwartet mich in diesem Fall?"
der Arzt würde dann vermutlich eine Beschäftigung im Absturzbereich verbieten. Schreiben Sie uns, was der Arzt sagt, wir freuen uns immer über eine Rückmeldung.

"Kann ich gekündigt werden?"
wenn das Problem eindeutig die Einsatzfähigkeit im genannten Bereich bedeutend vermindert, kann eine unterlassende Offenlegung in der Tat arbeitsrechtliche Konsequenten haben. Man muss nun den Einzelfall prüfen, lassen Sie sich umgehend durch einen Anwalt oder die Experten der Gewerkschaft beraten.

Beste Grüsse und Alles Gute, halten Sie uns auf dem Laufenden

Ihr Cyberdoktor-Team

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