Lieber Alexander,

"mir wurde vor einigen Jahren ein Defi implantiert, der bis heute keinerlei Probleme macht. Bei meiner aktuelle Jobsuche habe ich festgestellt, dass ich den Defi und den dazugehörigen Schwerbehindertenausweis besser nicht im Vorstellungsgespräch erwähnen sollte."
die Krankengeschichte gehört auch nicht in ein Vorstellungsgespräch, es reicht, solche Dinge mit dem Arzt bei der Einstellungsuntersuchung zu besprechen.

"Spätestens bei der Einstellungsuntersuchung wird der Betriebsarzt den Defi jedoch bemerken. Zu 95 % werde ich wohl im Büro arbeiten"
bei reinen Bürojobs wäre diese Tatsache im Allgemeinen ohne Auswirkungen auf die Tauglichkeit.

"es kommt vor, dass ich mal in die Fertigung muss, wo es Maschinen gibt, die das Piktogramm „Kein Zutritt für Personen mit Herzschrittmachern oder implantierten Defibrillatoren“ haben."
es gibt Maschinen, die über niederfrequente elektrische oder magnetische Felder derartige Geräte beeinflussen können ( BGI/GUV-I 5111 Beeinflussung von Implantaten durch elektromagnetische Felder ). Dann existieren klar definierte Arbeits- und Aufenthaltsbereiche, d.h. nicht in jeder Entfernung besteht eine Gefahr, der Betriebsarzt wird das wissen.

"Wenn ich von den Maschinen 2 – 3 Meter Abstand halte oder zügig vorbeigehe ist auch alles i. O."
wie gesagt, es gibt dafür eindeutige Regeln, man kann nicht einfach davon ausgehen, dass bei bestimmten Geschwindigkeiten oder 2 Metern kein Risiko besteht.

"1) Kann der Betriebsarzt mich dadurch schon als nicht geeignet einstufen?"
nicht, wenn Sie den Gefährdungsbereich umgehen können, in einer grossen Halle sind evt. Umwege möglich.

"2) Welchen Rat zur Vorgehensweise bei der Einstellungsuntersuchung können Sie mir geben?"
der Defi ist angesichts der Maschinen-Problematik aus ärztlicher Sicht bedeutsam, muss man normalerweise offenlegen (wird der Arzt bei der Untersuchung wohl auch ohnehin sehen), im Zweifel vorab mit einem Anwalt oder der Gewerkschaft reden (siehe Arbeitsmedizinische Untersuchung, Einstellungsuntersuchung Betriebsarzt (Häufige Fragen) ).

"Den Schwerbehindertenausweis kann ich verschweigen"
Ob eine Schwerbehinderung offenbart werde muss, wird kontrovers diskutiert. Während früher die Gerichte eine derartige Auskunftspflicht bejahten, wird nach einer EU-weiten Gesetzesänderung (EG-Gleichbehandlungsrichtlinie Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf und deren Umsetzung in § 81 Abs. 2 SGB IX) mittlerweile aber von vielen Juristen die Ansicht vertreten, dass die Schwerbehinderung nur erwähnt werden muss, wenn dadurch die Eignung für den Arbeitsplatz in Frage gestellt wird. Auch hier sollte im Zweifel der Anwalt beraten.


Viel Erfolg am neuen Arbeitsplatz wünscht

Ihr Cyberdoktor-Team

Antwort schreiben

Hallo,

"Da ich mich aus der Arbeitslosigkeit bewerbe, trägt das nicht wirklich zu meiner Zuversicht bei."
wenn sich ein Abstand zu den Maschinen einhalten lässt, sind die Aussichten eigentlich gut, dass der Betriebsarzt keine grundsätzlichen Bedenken hat. Es wäre schön, wenn Sie uns nicht vergessen und demnächst hier über den weiteren Verlauf berichten, wir wissen gern, wie es weiter geht und Sie helfen damit auch anderen Betroffenen.

Beste Grüsse und Alles Gute, halten Sie uns auf dem Laufenden

Ihr Cyberdoktor-Team

Antwort schreiben

Lieber Alexander,

"D. h. zu Beginn der Probezeit wird der Vorgesetzte von meinem Defi erfahren und sich ⁄ mich sicherlich fragen, warum ich das nicht im Vorstellungsgespräch thematisiert habe."
Sie sind ein Laie, in der Regel kann man nicht verlangen, dass Sie vorab Gefährdungen einschätzen können, daher gibt es ja auch einen Betriebsarzt, der die Situation im Betrieb kennt und das alles qualifiziert beurteilt. Der Arzt wird dann auch dem Arbeitgeber mitteilen, ob es Einschränkungen für bestimmte Bereiche gibt. Ein Defi ist normalerweise kein Thema in einem Vorstellungsgespräch.


Viel Erfolg am neuen Arbeitsplatz wünscht

Ihr Cyberdoktor-Team

Antwort schreiben

Hallo,

"Allerdings erlaube ich mir der Letzten zu widersprechen... Bei meinen letzten drei Vorstellungsgesprächen habe ich auf dem Betriebsgelände Hallen gesehen, auf deren Tore das Piktogramm „Kein Zutritt für Personen mit Herzschrittmachern oder implantierten Defibrillatoren“ gut sichtbar angebracht war."
korrekt, dann ist die Gefährdung auch für Laien offensichtlich, wir sind von Situationen ausgegangen, wo man das nicht vorab erkennen kann.

Beste Grüsse und Alles Gute, halten Sie uns auf dem Laufenden

Ihr Cyberdoktor-Team

Antwort schreiben

Lieber Alexander,

"Das Gesicht des Abteilungsleiters war sehr verkrampft als ich über den Defi sprach. Nach zwei Wochen erhielt ich eine Absage."
Mist.

Wie gesagt ist der Defi aber auch eher kein Thema für das Vorstellungsgespräch (ausser man erwartet eine Führung in Betriebsbereiche mit Risikozonen und möchte eine Gefährdung ausschliessen), die Gesprächspartner sind med. Laien und können das in der Regel einfach nicht einschätzen. Dem Arzt gegenüber kann man das Gerät dagegen normalerweise erwähnen, er darf ja keine konkreten Diagnosen an den Arbeitgeber weitergeben (der Mediziner würde meist ohnehin bei Narben nachfragen).

Beste Grüsse und Alles Gute, halten Sie uns auf dem Laufenden

Ihr Cyberdoktor-Team

Antwort schreiben