Ursache für Ärztemangel

Desolate Unternehmenskultur in Krankenhäusern

Das von der Bertelsmann Stiftung und der Universität Münster getragene Centrum für Krankenhausmanagement (CKM) führt den zunehmenden Ärztemangel in Deutschland auch auf die oftmals unzureichende Unternehmenskultur in den Krankenhäusern zurück.

Als Hauptursache für eine nachlassende Attraktivität des Arztberufes beschrieben wird eine mangelhafte Krankenhausorganisation, strenge Hierarchien, eine kaum zu bewältigende Arbeitsdichte, schlechte Verdienstmöglichkeiten und ständige Differenzen innerhalb und zwischen den Berufsgruppen im Krankenhaus. Nach Ansicht von Experten hätten deutsche Kliniken in den vergangenen Jahren kaum eine Möglichkeit ausgelassen um gerade junge Ärzte zu demotivieren.

Doch bisher zeichnet sich nur die Spitze des Eisbergs ab. So hätten im Jahr 2001 2000 Arztstellen nicht besetzt werden können. Zwischen 1994 und 2000 sei die Zahl der Approbationen um 22 Prozent zurückgegangen. Bis zum Jahr 2010 würden allein rund 22.000 Hausärzte ihren Beruf aufgeben. Angesichts desolater Arbeitsbedingungen in den Krankenhäusern seien schon jetzt rund 40 Prozent der Medizinstudenten sicher, nach dem Studium nicht in einer Klinik arbeiten zu wollen. Neben Tätigkeit in der Wirtschaft würden viele junge Ärzte ins Ausland abwandern.

Der Faktor "Unternehmenskultur" samt neuer Organisations-, Führungs-, Controlling- und Steuerungsinstrumente würden das Krankenhaus aber nicht nur für seine Mitarbeiter attraktiv machen - eine partnerschaftliche Unternehmenskultur verbessere auch die medizinische Qualität in den Krankenhäusern. Für das Wohlbefinden der Patienten würde auch die kollegiale und harmonische Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen entscheidend sein.

Nach Schilderung von Prof. Wilfried von Eiff, dem Geschäftsführer des CKM, stehe den deutschen Krankenhäusern ein "War for Talents", ein Wettbewerb um qualifizierte Ärzte - mit entscheidender Bedeutung für die wirtschaftliche Überlebensfähigkeit der Gesundheitseinrichtungen - bevor.

Quelle:

Pressemitteilung der Bertelsmann Stiftung vom 07.08.2002

[Artikel - Übersicht ]